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《辐射:新维加斯》的管理风格打破旧的作家和黑曜石是不是健康

发布时间:2024-2-15 分类: 游戏资讯

最近,在接受外国媒体VG247的采访时,其中一位联合创始人兼前任黑曜石创意总监Chris Avellone坦言,他不会与黑曜石合作。自2015年离开Obsidian以来,Avellone一直公开接触研究问题。在上周末举行的Reboot Develop游戏开发活动中,当他们被要求与Obsidian谈论他们目前的方向时,这些问题更加暴露。
Chris Avellone解释说:“我认为最重要的是全面沟通,奇怪的是,即使在管理方面,也许只有两个人真正了解一个项目,一个问题的进展,而其他人可能一无所知。这种事情发生在各个层面,当新闻没有播出时,有时会做出错误的决定。“
根据Chris Avellone的说法,有人会在很大程度上修改原画。然而,这幅原画可能有一个特殊的目的,导致了毁灭。
“例如,如果你对游戏的原画不满意,也许你应该打电话给艺术总监并让他参与你的对话,而不是让这位艺术总监最后知道游戏会改变所有的原画,因为你没有告诉艺术总监,你不仅在黑暗中,你不会被告知你为什么做出这个决定,这反过来可以完全改变你的想法,而不是突然来否认他们。“
Avellone还指出了另一个问题:整个公司缺乏标准薪水,在同一职位上有不同职位的人有不同的钱。您收到的钱取决于招聘流程负责人。 “这导致了员工之间的许多不平衡和道德问题。”
另一个问题是公司的裙带关系。
“另一个问题是,我认为,裙带关系是在游戏行业从来没有有效的。即使你的朋友或家庭成员都擅长自己的工作,从事的事业的问题,其他员工会看到他们是不同的。”它们。虽然他们是在公司最有教养的人,有些人认为这只是因为他与CEO或执行制片人的关系,认为他们有他们自己的未来,不管他们是否是与否。 “Avellone解雇期间发生的情况进行了详细的解释,并与常遗留。首席执行官关联人”一个没完没了的抱怨是,当有裁员,无论发生什么事,也总有人谁他们将永远落在后面。这些人通常与领导有关。你可能有自己的理由离开他们。“但由于这种关系,人们不可避免地会闲聊,所以最好将它们全部删除。”离开黑曜石后,艾维隆现在是一名独立专业人士。他为EA和Rebirth Entertainment《星球大战绝地:陨落的武士团》编写了一个脚本,现在为《消逝的光芒2》创建。但他不会再与高水平的黑曜石合作。他说,“我将与其他员工的工作,但不会与高级管理人员合作,没有任何恶意给他们简单地认为,他的管理风格是不健康的。然而,那些谁去黑曜石肯定再次与他们同在.合作,因为他们是一群工作的人。“最近黑曜石的工作《外部世界》,这是本场比赛《辐射》的精神延续,但PC版的选择是对史诗购物中心和Microsoft Windows商城一会儿有限,然后重新登录。其他平台。

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