歧视骚扰被迫仲裁员工个人的拳头俱乐部正式实施之前计划的罢工
发布时间：2021-8-17 分类： 游戏资讯
此前，我们报道，由于性别歧视，性骚扰和其他投诉的保护，该机构最初解雇发起一项法案，以迫使员工来处理私人纠纷的仲裁，有逃避的意图法律监督。因此，工作人员计划举行罢工以抗议和争取权利。现在，员工已正式实施该计划！
今天（7），游戏开发商防暴位于广场洛杉矶，加利福尼亚州，总部，带来超过150名罢工雇员一起，以反映公司最近的比赛中引爆了性骚扰的字符串和交叉工作问题中的性别歧视。博彩业历史上的罢工不可能是罕见的大规模罢工。此次罢工不是暂时解除，而是强迫两名女性员工成为私人仲裁程序，以避免正式司法程序对抗高级防暴官律师回应外国媒体指出，仲裁条款是工作合同的一个共同部分，意图允许公司避免法律审查。事情结束后，罢工开始组织和动员。由于在没有陪审团和干预法官的情况下，仲裁是法律之外的私人机构，因此在这种情况下，雇主不太可能要求雇员对不当行为负责。这种做法如此争议，在去年年底，谷歌，Facebook等大公司已经发布了强制停止剥夺合法性骚扰案件的员工的性骚扰案件。去年夏天，国外媒体记者Kotaku的塞西莉亚D'安纳斯塔西通过匿名访问许多前任和现任员工骚乱，防暴游戏揭露文化和性骚扰真相“哥文化”（BRO cultrue）和由于调查的女性工作人员制作录音证明了Riot环境充满了争议性的声明，因此让数字新闻编辑到达美国公会。经过多名员工揭露遭受的不公正待遇，防暴警察只有两名高级管理人员，包括行动总监斯科特·盖尔布在没有工资的情况下诉诸短暂的停职处罚，经过工作人员的程序后，骚乱再次爆发强制两人转移人员聘请私人仲裁，被动员的罢工工人点燃了导火索。更多：英雄联盟特别英雄论坛
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