摘要：事实是，公司不会因为无法获得资金而解雇员工，但他们必须裁员才能获得资金。原因很自然地是给投资者一本更好看的书，或者与投资者达成某种协议。因此，在风险投资的早期阶段加入的员工必须是管理层权衡下的炮灰。

在最近一个季度，O2O公司报告了裁员的消息。在真假假期期间，每个人都形成了逻辑连锁共识，资本冬天 - 企业无法获得 - 裁员。但事实上B方可能会倒置。

事实是，公司不会因为无法获得资金而裁员，但他们必须裁员才能获得资金。原因很自然地是给投资者一本更好看的书，或者与投资者达成某种协议。因此，在风险投资的早期阶段加入的员工必须是管理层权衡下的炮灰。

　　一个不烧钱的O2O裁员了

这些天，我听说了水果电子商务的消息。

首先，一位朋友说，家电商店突然关闭了他们家附近的商店。这个家不仅在北京关闭了。 “你觉得这家公司怎么样死了？”

几天后，另一位接近公司的朋友表示，该公司正准备进行新一轮融资。为此，该公司正在关闭门店和裁员，裁员的比例约为50％。

这与饥肠辘辘，水果电子商务始于高校，在北京地区仍然非常有名，有100多家专卖店。在上海和武汉等大学的聚集地也有商店和商店。在此之前，这家公司的宣传主要是没有追逐互联网圈子的热情：没有补贴，没有红包，没有资本争夺。

该公司的商业模式曾一度乐观。用户提前下订单，按需挑选，并从商店中挑选几个元素。相应的标签是零库存，低损耗，没有“最后一英里”。在传统的新鲜工业中，成本主要在运输和冷链中。

这样一家听起来不像烧钱的公司现在却屈服于资本。据说，封闭式商店的订单基本上没有太多，这将降低整体效率和运维水平。 50％的裁员，受影响最大的也是一线店员工。

只留下受欢迎的商店，一半的劳动力成本都会丢失。通过这种方式，投资者的账面价值可以更好。

　　这居然不是偶然

巧合的是，类似的情况不仅发生在这家公司，也不仅仅发生在新兴行业。

最近，传闻被关闭的员工人数已从高峰时期的160多人减少到20多人。事实上，今年5月，e洗车已经下岗一次，其中包括当时担任首席执行官的首席运营官张静，并在此期间辞职。

E洗车业内人士向媒体透露，当时的裁员主要是为了融资，因为投资者认为劳动力成本太高，并建议精简团队。据说，这轮裁员主要是针对研发和业务，因为他们的工资较高。

此外，门美O2O白鹭美女，近日公布了融资消息。在此之前，白鹭刚刚进行了一轮裁员，包括美容师和职能部门，裁员率接近50％。那时，很多人都认为白鹭美女必须被绞死。

关于白鹭的美丽有一个悲伤的故事。他们裁员的消息最初听到一位美容师向朋友哭泣。她把目光从美容院改为白鹭。她非常高兴，并认为她会告别卡片销售生涯。白鹭的治疗在当时很好，而且在圈子里非常有名。她支付了高薪并留在了住处。她觉得她找到了一个好家。结果突然被削减，一次很难接受。

随后，许多内部人士证实了关于白鹭裁员的传闻，但当时的舆论普遍认为这是一只在发泄后摔倒的猪。但很快，白鹭震惊世界，获得了1亿美元的投资。虽然我个人对此数额有所保留，但显然这是另一次融资裁员。

　　创始人的无耻进化论

新鲜，洗车和美国三个不太相关的垂直区域也有类似的情况。常见的是，有几家公司是O2O模型。

所以，看看官员，后来我会看到哪些O2O裁员，可能是他们必须筹集资金。

但对于希望从传统行业进入互联网公司的互联网互联网工作者和学生来说，加入创业公司还有另外一个风险。也就是说，你的老板还有另一种可能会削减你的可能性，不一定是因为缺钱也可能是因为你想获得更多的钱。并且，不一定有补偿。

即使你已经在马前骑马，或者整夜写代码，或者在太阳下推阳光，拉开并“扫码发送鸡蛋”。即使是老板也答应给你公司选择，但你仍然可以随时成为公司融资的炮灰。

似乎在资本寒冷的冬天，这是许多O2O公司生存的方式。

在移动互联网兴起之前，似乎裁员更有可能发生在大公司身上。原因通常是公司的财务紧缩，第二是公司或企业被收购。从商业道德的角度来看，可以理解这两个原因。如果与员工有合理的沟通和补偿，那就没有错。

但在一些创业公司，比较公司的态度，有时似乎有点流氓。许多公司都有自己的行为模式。在业务开始时，他们招聘了薪水高的员工，他们也使用了选项。简而言之，画了一个大馅饼。在业务建立起来，肮脏和疲惫，工作需要解雇之后，没有任何怜悯，即使具体原因也无法如实告知。

相当多的兔子死了，走路的狗的悲伤。

因此，对于想要加入创业公司并获得经济自由的学生来说，选择老板绝对是一项技术工作。挂在脖子上的蛋糕更大的事实并不像寻求一些自我保护那样实用。

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